liderzy a ich prawa

Gość

lider to taki sam pracownik produkcyjny jak inni ,no może ma kilka przywilejów ale ma też nieco więcej obowiązków ,i wszystko niby ok ale w praktyce wygląda to tak iż owi liderzy zachowują się tak jak by byli panami
...BA....kierownikami którym wszystko wolno .
np. u mnie na linii lider ma przerwę kiedy mu się podoba i ile mu się podoba
ok 2 godzin go niema i ma wszystko w dupie dobrze by było jak by ktoś z góry się temu przyjrzał.

dokladnie nic nie robia na linii wedlug mnie lider powinien pracowac yez na produkcji

powinien i na powinien się kończy Sad

nawet nie ma co maży o tym żeby liderzy zaczeli pracowac na linii .
po pierwsze nie wolno im ,ponieważ ich zadanie to dopatrywanie produkcji ,zajmowanie się zaopatrzeniem ,wysyłką ,itp.

Nie zazdroście liderom oni mają przechlapane!

ZGADZAM SIE żE LIDERZY POWINI NORMALNIE PRACOWAC JAK INNI A NIE OPIERDALAC SIE I ZA NIC BRAC KASE Twisted Evil

I Są NIE ROBAMI
Evil or Very Mad

Zostańcie liderami!!!!!!!!!!!!!! Też będziecie sie opier.... i brać "grubą kasę" POZDRAWIAM tych którzy zazdroszczą!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Gość

"grubą kasę"...chyba was powaliło....czasem naprawdę nie warto.... Wszystkim zazdrośnikom proponuję przepracować kilka dni na stanowisku lidera, dostać opierdol od kierownika i tłumaczyć się z braku detali...nie mówię już o opanowaniu niektórych niesfornych urwisów na linii... Smile

jak by nie było warto to by się nie pchali !!!!

Najlepszym liderem zawsze pozostanie Elka z erki , ona zawsze miała wszystko w dupie jedyne co ją obchodziło to miec się na kimś wyładowac i dopieła swego ,od niedawna jest mężatką i ma męża pantoflarza .
ja kak bym miał taką zonę to co cień zaczynała by dzień od niezłego szkolenia .( nie pisze szczegółów ponieważ nie lubię używac wulgaryzmów .

Gość

to fakt elka to harda suka
ale i na nią przyjdzie czas pewnie boi się o własną dupę .
sami widzicie co się dzieje na R -56 ,ALFIE
poprostu jest przejebane same awarie a norma to tam bardzo rzadka rzecz

Gość

No to może krótkie sprostowanie - nie każdy może wie, ale od tego co Liderzy powinni a co nie to jest kierownictwo - Lider - pracownik koordynujący produkcję na linii, nie pracujący bezpośrednio, zobligowany do utrzymania ciągłości produkcji, tłumaczący się przed przełożonym z opóźnień (Panie Andrzeju - to był ostatni raz - poprawię się Smile

))))))))) )
nie pracuje bezpośrednio, ma 200 zł brutto dodatku za prowadzenie zespołu. I to tyle ogólnie. Jeśli chodzi o zastrzerzenia, to obecnie powstała tzw. skrzynka na skargi i można do niej wrzucać pisemnie wszelkie zażalenia - jeśli będą konkretne i z kilku źródeł, to lider nie jest święty i można go zmienić - wystarczy tylko umotywować swoją opinię.
A jeśli chodzi o Elkę - to fakt boi się o swą dupę, może i ma męża pantoflarza (ale to ich prywatna sprawa) ale jeśli chodzi o jej pracę, to trzeba napisać co się myśli, jakie są zastrzeżenia i jeśli będą słuszne to po kilkunastu "liścikach" możemy doczekać się kogoś innego - wystarczy ją porównać z Sakłakiem ( ja osobiście mam o nim dobre zdanie) kilka solidnych argumentów i Pani Gil wylatuje - więc .......szalejmy i wyrażajmy naszą opinię

Gość

Wreszcie ktoś wypowiedział się konkretnie...Chyle czoło Nike Smile

kto pracuje w tym zakładzie to jest psychicznie pierdo....ty